Une valeur est une morale qui donne aux individus d’une organisation les moyens de juger de leurs actes et de se construire ainsi une éthique personnelle. Elle oriente les actions des individus dans une organisation en fixant des buts et des idéaux.
Quelles sont les valeurs de l'AEUSB ?
Les valeurs de l'Association Étudiante de l'Université de Saint-Boniface - AEUSB sont :
* L’ouverture ;
* Le dialogue ;
* La responsabilité ;
* L’intégrité ;
* La transparence ;
* L’organisation ;
* L’esprit d’équipe et d’initiative ;
* La persévérance ;
* Le développement durable.
L’ouverture :
L’ouverture est l’action de s’ouvrir. En tant que philosophie, elle se rapproche de la tolérance.
Le dialogue :
Le dialogue est un échange entre deux ou plusieurs personnes dans le but de partager des idées et des expériences.
La responsabilité :
La responsabilité est l’obligation de répondre de ses actes principalement en toutes circonstances et conséquences comprises, c’est-à-dire de s’exposer au jugement d’autrui, voire de soi-même ou d’en assumer l’énonciation, l’effectuation, et par suite la réparation voire la sanction lorsque l’attendu n’est pas obtenu.
L’intégrité :
L’intégrité est la motivation première à être conforme à ce que l’on est réellement. Elle désigne aussi la capacité d’un individu à respecter ses engagements et ses principes, malgré des pressions contraires.
La transparence :
La transparence est une notion guidée par la sincérité et une parfaite accessibilité à l’information. C’est aussi le fait de rendre compte de ses activités et d’en reconnaître ses éventuels erreurs tout ceux-ci dans le souci d’établir une relation de confiance.
L’organisation :
L’organisation est un groupe d’individus qui administre, délimite, structure et ordonne efficacement des ressources matérielles, humaines et financières en vue d’atteindre un but commun.
L’esprit d’équipe et d’initiative :
L’esprit d’équipe et d’initiative constituent un lien qui confère un sentiment d’appartenance poussant les individus appartenant à un groupe d’agir et d’oeuvrer pour le bien de l’équipe au détriment du bien individuel.
La persévérance :
La persévérance est la qualité ou l’action d’un individu qui demeure ferme dans ce qu’il a résolu, en ce sens dans une action entreprise ou dans une décision en dépit des obstacles tout en démontrant ténacité et constance pour atteindre un but.
Le développement durable :
Le développement durable est un concept écologique qui vise à élargir une vision économique tout en y intégrant des valeurs et des pratiques sociales et environnementales.